Para RRHH una plataforma de gestión de talento es estratégica, pero para TI es una decisión de arquitectura, integración y seguridad. E-volution ha sido diseñada pensando en estas prioridades.
1. Una arquitectura robusta y probada para escalar
E-volution ofrece compatibilidad con Oracle y SQL Server, aprovechando infraestructuras existentes y garantizando escalabilidad comprobada en más de 200 grandes empresas de la región. Su diseño permite manejar reglas de negocio complejas sin sacrificar rendimiento. 2. Integración sin fricciones: hablamos el idioma de tu ERP
Con experiencia en SAP, JD Edwards, Oracle EBS y Microsoft Dynamics, E-volution asegura integración bidireccional mediante APIs, web services y conectores estandarizados. Los datos maestros y financieros fluyen sin reprocesos ni silos, ofreciendo una única fuente de verdad. 3. Un modelo de soporte que te convierte en socio
Más allá de un ticket, E-volution acompaña activamente con Help Desk eficiente, herramientas colaborativas de soporte remoto y documentación técnica rigurosa, garantizando autonomía y continuidad operativa. 4. Seguridad de nivel empresarial
Con un modelo granular de roles y permisos, cada usuario accede solo a lo necesario. Desde empleados hasta gerentes, la confidencialidad y la integridad de los datos están garantizadas, protegiendo el activo más valioso de la empresa: su gente. E-volution ofrece la robustez técnica, la integración confiable y la seguridad empresarial que tu equipo de TI necesita para confiar y aprobar la implementación de una nueva plataforma de gestión de talento.
#Arquitectura #Seguridad #SoporteTI #ERP #E-volution
