Las empresas ecuatorianas están demostrando un compromiso creciente con la excelencia en la gestión del talento. Organizaciones como Ferias 360 reconocieron a 32 compañías como las mejores marcas empleadoras del país en 2023, cubriendo sectores como construcción, consumo masivo, banca, petróleo, salud y automotriz.
Un caso destacado es DP World, galardonada por cuarto año consecutivo como la Marca Empleadora #1 en la industria portuaria. De forma similar, Novopan se consolidó como el mejor lugar para trabajar en la industria maderera, tras una encuesta nacional a 65,000 ecuatorianos en 2024.
El ranking Great Place to Work Ecuador 2025 también resaltó a numerosas empresas como los mejores lugares para trabajar. Entre las que tienen más de 500 colaboradores figuran Banco Internacional, EUROFISH S.A., Banco Guayaquil, Quifatex, Corporación LANEC, Leterago, Solca, Asiauto, DP World y Lundin Gold.
Además, compañías tecnológicas como NTT Data, Binaria IT Services, Stack Builders y PedidosYa demuestran que el éxito no depende solo del negocio, sino de su habilidad para atraer, desarrollar y retener talento, reflejando compromiso con la innovación y el bienestar.
La esencia de RRHH: marca empleadora y gestión del talento
El concepto de marca empleadora describe la reputación de una organización como empleadora y su propuesta de valor hacia los empleados, diferenciándose de la marca de consumo. Su objetivo es atraer, comprometer y retener talento, proyectando la imagen de "gran lugar para trabajar".
La Propuesta de Valor al Empleado (PVE) define la oferta de empleo, resaltando atributos diferenciadores y clarificando beneficios, lo que se conoce como "contrato psicológico". Gestionar la marca empleadora no es solo comunicar: implica toda la experiencia del empleo y las prácticas de gestión que moldean percepciones.
E-volution: la solución perfecta para impulsar el talento
En este contexto, E-volution se posiciona como la herramienta ideal para que las empresas líderes en Ecuador eleven su gestión del talento. Con más de 20 años de experiencia en HCM y certificación ISO 9001:2015, E-volution ofrece una plataforma en la nube que automatiza procesos de RRHH y reduce costos administrativos en al menos un 40%.
Sus 38 módulos cubren desde Administración de Personal y Nómina hasta Salud Ocupacional, permitiendo cumplir con la normativa laboral ecuatoriana y liberando recursos para iniciativas estratégicas.
Para fortalecer la marca empleadora y el desarrollo del talento, integra módulos clave como Gestión de Competencias, Evaluaciones, Capacitación, Reclutamiento, Plan de carrera y Clima Laboral.
Además, sus herramientas de Analítica HR (Reporter, Alarmas, BI) y Self-service HR (E-business, Workflow, e-volution mobile) empoderan a empleados y gerentes para tomar decisiones con datos, descentralizando tareas y mejorando la agilidad.
Su capacidad de manejar más de 117,000 empleados al mes en más de 200 clientes demuestra su eficacia y escalabilidad, consolidándose como aliado estratégico para empresas que buscan ser los mejores lugares para trabajar.
Las empresas líderes en Ecuador destacan por su sólida marca empleadora y su capacidad de crear entornos excepcionales en un mercado laboral cambiante. La gestión estratégica del talento y el liderazgo en RRHH son esenciales para su éxito.
