En un mundo donde la adaptabilidad y la innovación son clave para el éxito empresarial, el concepto de trabajo híbrido ha emergido como una solución que equilibra lo mejor de ambos mundos: la eficiencia y estructura del ambiente de oficina con la comodidad y flexibilidad del trabajo desde casa. Este 2024, la tendencia hacia la empresa distribuida gana más terreno, marcando un punto de inflexión en cómo las organizaciones y sus empleados abordan las tareas diarias.
Las empresas líderes están adoptando este modelo híbrido, permitiendo que cada trabajador, desde su espacio personal, pueda entregar el máximo valor en sus tareas. Esto se logra no solo a través de políticas y prácticas flexibles sino también con el apoyo de herramientas tecnológicas avanzadas. En este contexto, Evolution se presenta como un aliado estratégico con sus soluciones de e-business y mobile, diseñadas para empoderar a los colaboradores y descentralizar tareas, fomentando una cultura empresarial basada en la confianza y la autonomía.
Software en la Nube
La transformación digital ha permitido que el software en la nube se convierta en el eje central de las operaciones empresariales, facilitando el acceso a la información y herramientas de trabajo desde cualquier lugar y en cualquier momento. Este cambio es fundamental para el éxito de la empresa híbrida, donde la flexibilidad y la capacidad de adaptación son esenciales. Evolution, consciente de esta necesidad, ofrece soluciones que aprovechan el poder de la nube para garantizar que los empleados puedan realizar sus funciones de manera eficiente, independientemente de su ubicación.
e-Business: Descentralización y Autonomía
El módulo de e-business de Evolution es una herramienta poderosa para la descentralización de tareas en el área de Recursos Humanos. A través de sus componentes de employee self service y manager self service, Evolution facilita que cada colaborador y gerente pueda ingresar y gestionar procesos de manera automatizada. Esta capacidad de autogestión es vital para la empresa híbrida, ya que promueve la independencia y la responsabilidad individual, al tiempo que reduce la carga administrativa sobre el departamento de RRHH.
El módulo permite a los empleados:
- Ver y actualizar su información personal.
- Solicitar vacaciones, capacitaciones, préstamos, anticipos, y registrar ausencias.
- Aprobar solicitudes pertinentes.
- Consultar calendarios de cursos y realizar evaluaciones de 360º.
- Participar en encuestas de clima laboral.
- Generar certificados de trabajo y consultar boletas de pago.
- Ingresar gastos personales
- Revisión de boletas de pago
- Generar certificados laborales
Estas funcionalidades no solo empoderan a los empleados, sino que también mejoran la eficiencia operativa, al permitir que el departamento de RRHH se enfoque en tareas de mayor valor estratégico.
E-volution Mobile: Accesibilidad y Flexibilidad
Complementando el módulo de e-business, e-Volution Mobile extiende las capacidades del software a dispositivos móviles, ofreciendo una solución perfecta para el trabajo híbrido. Este módulo permite a los empleados acceder a información esencial y realizar tareas específicas desde sus ordenadores, como:
- Consultar datos básicos de su ficha personal y cargas personales.
- Ver boletas de pago.
Realizar marcaciones móviles - GPS
Generar certificados de trabajo
- Esta movilidad garantiza que los colaboradores mantengan su productividad y compromiso sin importar su ubicación, facilitando un balance entre la vida laboral y personal.
Sistema de Recursos Humanos
Para que una empresa híbrida prospere, es fundamental contar con un sistema de recursos humanos que no solo administre eficazmente la información del personal sino que también promueva una cultura de confianza y colaboración. Las soluciones de Evolution están diseñadas precisamente para responder a estas necesidades, ofreciendo un entorno donde la autonomía y el empoderamiento de los colaboradores son la norma.
La implementación de tecnologías como e-business y E-volution Mobile por parte de Evolution es un claro indicativo de cómo las herramientas adecuadas pueden transformar el entorno laboral, promoviendo un modelo de trabajo más flexible, eficiente y satisfactorio para todos los involucrados.
En este 2024, la adopción de estas soluciones no solo es una estrategia para el éxito empresarial sino también un paso hacia el futuro del trabajo, donde la empresa híbrida se establece como la norma, beneficiando tanto a la industria como a los trabajadores en casa.
