Software Recursos Humanos y talento humano en Ecuador - Perú
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Administración de Beneficios

Podrá definir de manera parametrizable todos los beneficios que la compañía otorgue a los colaboradores para garantizarles una mejor calidad de vida y motivación en el trabajo cada modulo tiene una interfase al módulo de nómina de manera automática.

En administración de beneficios se maneja varios módulos:

  • PRESTAMOS
  • VACACIONES
  • SEGUROS
  • VIÁTICOS
  • SUBSIDIOS
  • ROPA DE TRABAJOS
  • OTROS

PRESTAMOS

Con este modulo usted podrá:

  • Realizar cualquier tipo de préstamos como: consumo, emergencia, hipotecario, especial, etc.
  • Otorgar préstamos con o sin interés, con tabla de amortización, interés simple o con seguro sobre saldos.
  • Definir las políticas bajo las cuales se otorga préstamos.
  • Aprobar y modificar solicitudes de préstamos.
  • Realizar abonos a los préstamos.
  • Renovar y consolidar préstamos o reestructurarlos.

VACACIONES

Con este modulo usted podrá:

  • Realizar programación de vacaciones.
  • Calcular automáticamente los días pendientes de vacación, en función de políticas parametrizadas, por el usuario final, conforme el manejo de las compañías en cada país.
  • Rectificar vacaciones, si un empleado regresa antes o después del periodo estipulado.
  • Anular vacaciones, si el empleado al momento de salir de vacaciones, no sale y pospone sus vacaciones.
  • Definir ausentismos que automáticamente afectan a vacaciones.
  • Alimentar automáticamente a la nómina para liquidación de vacaciones.

SEGUROS

Con este modulo usted podrá:

  • Ingresar varios tipos de seguro para los colaboradores como médico, de vida, de vehículo, etc.
  • Manejar varias compañías de seguro, tipos de cobertura, tipos de diagnóstico e incidentes.
  • Manejar primas y coberturas corporativas.
  • Registrar reclamos de seguro, prima y cobertura por empleado, beneficiarios, registro de reclamo se seguros, reembolsos, saldos de cobertura vs. reembolsos.

VIÁTICOS

Con este modulo usted podrá:

  • Ingresar viáticos por cualquier motivo.
  • Registrar pago de viáticos en cheque, efectivo o acreditación a una cuenta.
  • Detallar tipos de viáticos por niveles, zonas geográficas, conceptos de viáticos y tabla de rutas predefinidas.
  • Ingresar anticipos variables.
  • Liquidar viáticos.

SUBSIDIOS

Con este modulo usted podrá:

  • Definir cualquier número de subsidios como familiares, antigüedad, matrícula, crianza, guardería, por títulos académicos, etc.
  • La política de como se calcula el subsidio, es parametrizado por el usuario final.
  • Interfase directa con nómina para su ingreso o descuento.
  • Reportes por cada subsidio, declaración, calificación, etc.

ROPA DE TRABAJO

Con este modulo usted podrá:

  • Registrar prendas de ropa de trabajo, bodegas de almacenamiento, proveedores, motivos de entrega y compra.
  • Mantener stock por tipo de prenda.
  • El sistema automáticamente en función del stock y de las prendas que se requieran para cada empleado, le avisa que prendas, en que cantidad y de que talla debe comprar la ropa de trabajo o uniformes.
  • Registrar prendas por empleado, con su costo asociado.
  • Reportes como planificación de ropa de trabajo, Stock de ropa, entrega de ropa de trabajo.

Otros Sub-módulos

Los cuales se acoplan al módulo de nómina de manera automática:

  • Tarjetas de crédito corporativas.
  • Contratos colectivos.
  • Anticipos.
  • Tarjetas de comisariato.
  • Clubes.
  • Comisiones.
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