Podrá definir de manera parametrizable todos los beneficios que la compañía otorgue a los colaboradores para garantizarles una mejor calidad de vida y motivación en el trabajo cada modulo tiene una interfase al módulo de nómina de manera automática.
En administración de beneficios se maneja varios módulos:
PRESTAMOS
VACACIONES
SEGUROS
VIÁTICOS
SUBSIDIOS
ROPA DE TRABAJOS
OTROS
PRESTAMOS
Con este modulo usted podrá:
Realizar cualquier tipo de préstamos como: consumo, emergencia, hipotecario, especial, etc.
Otorgar préstamos con o sin interés, con tabla de amortización, interés simple o con seguro sobre saldos.
Definir las políticas bajo las cuales se otorga préstamos.
Aprobar y modificar solicitudes de préstamos.
Realizar abonos a los préstamos.
Renovar y consolidar préstamos o reestructurarlos.
VACACIONES
Con este modulo usted podrá:
Realizar programación de vacaciones.
Calcular automáticamente los días pendientes de vacación, en función de políticas parametrizadas, por el usuario final, conforme el manejo de las compañías en cada país.
Rectificar vacaciones, si un empleado regresa antes o después del periodo estipulado.
Anular vacaciones, si el empleado al momento de salir de vacaciones, no sale y pospone sus vacaciones.
Definir ausentismos que automáticamente afectan a vacaciones.
Alimentar automáticamente a la nómina para liquidación de vacaciones.
SEGUROS
Con este modulo usted podrá:
Ingresar varios tipos de seguro para los colaboradores como médico, de vida, de vehículo, etc.
Manejar varias compañías de seguro, tipos de cobertura, tipos de diagnóstico e incidentes.
Manejar primas y coberturas corporativas.
Registrar reclamos de seguro, prima y cobertura por empleado, beneficiarios, registro de reclamo se seguros, reembolsos, saldos de cobertura vs. reembolsos.
VIÁTICOS
Con este modulo usted podrá:
Ingresar viáticos por cualquier motivo.
Registrar pago de viáticos en cheque, efectivo o acreditación a una cuenta.
Detallar tipos de viáticos por niveles, zonas geográficas, conceptos de viáticos y tabla de rutas predefinidas.
Ingresar anticipos variables.
Liquidar viáticos.
SUBSIDIOS
Con este modulo usted podrá:
Definir cualquier número de subsidios como familiares, antigüedad, matrícula, crianza, guardería, por títulos académicos, etc.
La política de como se calcula el subsidio, es parametrizado por el usuario final.
Interfase directa con nómina para su ingreso o descuento.
Reportes por cada subsidio, declaración, calificación, etc.
ROPA DE TRABAJO
Con este modulo usted podrá:
Registrar prendas de ropa de trabajo, bodegas de almacenamiento, proveedores, motivos de entrega y compra.
Mantener stock por tipo de prenda.
El sistema automáticamente en función del stock y de las prendas que se requieran para cada empleado, le avisa que prendas, en que cantidad y de que talla debe comprar la ropa de trabajo o uniformes.
Registrar prendas por empleado, con su costo asociado.
Reportes como planificación de ropa de trabajo, Stock de ropa, entrega de ropa de trabajo.
Otros Sub-módulos
Los cuales se acoplan al módulo de nómina de manera automática:
