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Administración del Tiempo

Completa funcionalidad de administración de tiempo

Cálculo de horas laboradas, sobre tiempo y ausentismo

  • Recolección de datos.
  • Generación y transferencia de datos a la nómina.
  • Manejo de hojas de tiempo.
  • Planificación y control de horarios, turnos o planes de rotación.
  • Manejo de Excepciones.
  • Supervisión y aprobación de las horas
  • Reportes que le permitirán administrar de mejor manera a los empleados.


Estadísticas Reales de Tiempo

Genera estadísticas por:

  • Empresa - Grupo Corporativo.
  • Centro de Costos.
  • Departamento.
  • Localidad.
  • Categoría de novedad.


Cálculos automáticos

Realiza el cálculo automático de las horas, en base a reglas, que son fácilmente definidas por el usuario, como las políticas para el cálculo de las horas trabajadas, sobre tiempo, ausentismos, incentivos, premios, bonos, multas, descuentos, etc.
Ejecución de cálculo por varios niveles

Los cálculos de asistencias pueden ejecutarse por múltiples alternativas como:

  • Empresa - Grupo Corporativo.
  • Centro de costo.
  • Departamento.
  • Tipo de Rol.
  • Empleado, etc.


Manejo de Políticas parametrizables

El usuario define las políticas de:

  • Sobre tiempo.
  • Redondeo.
  • Lunch.
  • Excepción.
  • Periodo de pago.
  • Horario.
  • Feriado.


Integrado a cualquier dispositivo de acceso

El módulo puede tomar los datos de cualquier dispositivo de acceso, sea reloj, lectores de códigos de barra, banda magnética o proximidad, o biométricos de reconocimiento de huella, de mano, etc. lo único que se requiere es el archivo que tenga un código id del empleado, la fecha y hora de la marcación, para que con estos datos, el sistema realice todo el proceso del cálculo de horas de manera automática.

Supervisión y Aprobación

El supervisor planifica y aprueba los turnos de los empleados.

Flexibilidad de cambios en los horarios planificados

Si el usuario requiere cambiar los turnos planificados de los empleados, puede realizar fácilmente.

Otras

  • Manejo de Proyectos.
  • Planeación de turnos, horarios y planes de rotación.
  • Definición de parámetros globales y específicos.
  • Control de horas normales y suplementarias.
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